Blog

Ilyen egy újragondolt vezetőfejlesztési program a post-pandémiás kor igényeire szabva Ma már hajlamosak vagyunk megfeledkezni arról, hogy milyen is volt egy-egy szervezet működése a koronavírus-járványt

A friss HR és EB trendriportok sorai között olvasva egy dologban konszenzus látszik – felértékelődött a tehetség. A vállalatok számára 2023 legnagyobb kihívását (a növekvő

Ez vár a tréningpiacra 2023-ban?! Napjainkban megjósolni azt, hogy hogyan alakul a munkaerőpiac és ezzel összefüggésben milyen igények fogalmazódnak meg a vállalati fejlesztések terén –

Tízből nyolc munkavállaló tapasztalta már magán a kiégés jeleit és mindössze a munkavállalók harmada érzi magát kiegyensúlyozottnak. Ez derült ki az Opinio közvéleménykutató alkalmazással készített

Az írásos kommunikáció egy kicsit olyan, mint az autóvezetés: mindenki gyakorolja, ám indulás előtt kevesen gondolkoznak el azon, miképp lehet jobban csinálni. Azon meg végképp

    A szolgáltatás-tanácsadás világában gyakran hangzik el mentegetőzésképpen, hogy „a suszter cipője mindig lyukas”, vagyis éppen arra nem jut időnk, amit egyébként ügyfeleink számára