Versenytárs elemzés

Miközben egyre nagyobb a verseny a munkaerőpiacon a tehetséges jelöltekért, és a munkáltatóknak minden csatornán aktívan meg kell küzdeniük a figyelemükért, a szűkebb és tágabb versenytársi környezet elemzése nélkülözhetetlenné vált a sikeres stratégiához és kommunikációhoz.

Megkülönböztető értéküzenetek, markáns vizuális világ, tehetségmágnes kampányok – az employer branding mesterfokon alkalmazva adatgyűjtéssel kezdődik és a megfelelő következtetések levonásával segíti a vállalatot, hogy kiemelkedjen az iparági szereplők közül.

A teljes szektor áttekintésével párhuzamosan 4-5 kijelölt vállalat elmúlt 6 hónapjának komplex áttekintését és elemzését javasoljuk.

Versenytárselemzésünk négy pillérét úgy határozzuk meg, hogy minél átfogóbb képet mutasson. A social listening, a hirdetések elemzése, a karrier oldalak értékelése és az állásportálokon való jelenlét felmérése gyakran túlmutat a nyilvánvaló információkon. Következtethetünk a versenytársak munkaerőpiaci pozíciójára, erős és gyenge pontjaira, az általuk használt EVP-kre, vagy akár a jelölti élményre és a hirdetési, toborzási stratégiára.

Strukturált információkkal, szakértői összehasonlítással és javaslatainkkal nemcsak helyzetképet, de egyértelmű orientációs pontokat adunk: miben lehet egyedi a vállalat, hogyan formáljunk megkülönböztető üzeneteket, mely csatornákon milyen aktivitással érhetünk célt, és melyek a fejlesztendő területek.

A versenytárselemzést bármikor az aktuális HR cél szolgálatába állíthatjuk: a stratégiaalkotástól a munkáltatói márka fejlesztésén vagy felfrissítésén át a konkrét toborzási kampányokig.